Nach der Klärung der Begriffe Motivation und Ressourcen im pädagogischen Sinne und welche Möglichkeiten sich dafür in der Arbeit mit Menschen ergeben, analysieren wir die eigenen Mitarbeiter mit Blick auf deren Ressourcen – Wer kann was besonders gut und was benötigen die Mitarbeiter für eine Konstellation und Unterstützung? Dadurch erreichen wir eine Steigerung der Effektivität und der Effizienz im Team und gesteigertes Selbstvertrauen.